职场汇报模板

请关注微信公众号大家都很积极呀已经有很多人把他们的演讲音频已经发到我的邮箱了,从,下周开始。我们,每周,挑选一个来进行点评,今天的我们要讲的是四步完成你的职场汇报,第一步开场白确认时间和,主题就是在接下来的多少时间内我讲一个什么样的议题。第二步核心信息一旦你的,背景预期的会议,长度说清楚了,就迅速地表明你会议的具体目标,比如你是不是要求他们举手表决比如你请求批准的生活也很放荡,大家都认为他性情大变,是不是因为得了糖尿病,但其实,他很可能,只不过在那一霎那间开始接受了哪一个真正的自我?你发自内心的选择,可能会被掩盖,但是不会被消灭,他会在某个恰当的时候,一直冲出来,那个时候,你和他在一起的时候,你会充满一种自由好吧,今天的分享就是这样,晚安。是什么比如你要求的资金是多少,举个例子。比如说,我今天申请,100万左右,今年我们ceo对外演讲的演讲设计师的服务费用,坦白来说这个价格也不算真多啊,另外,演讲设计师这个职业是我们,新开创的,职业如果有谁感兴趣的话可以在喜马拉雅的私信里面跟我聊聊打个小广告。刚刚我们我们,唱一个小故事来开场让大家自然而然就明白这个其实就是ted是剧场演讲和职场演讲的,区别职场汇报是什么呀少说废话,开门见山ted剧场式演讲的我们在2016年年底做到个人崛起首部话剧是跨年演讲。演讲者,一定是故事一波三折之后才告诉你结果,你想一想,哪有电影一开始就把自己的结果告诉观众,的所以这是两种完全不一样的,场景,他的归根结底还是要分析你的听众是谁,我们,在强调一下,在职场汇报中开场白结束之后直接说目的或者结论你的听众,想要一开始就知道你的建议和想法并且希望你用数据而不是故事来支持你的建议在向上汇报里面。全世界,各个领域,基本上全部都是一样,的,比如联合国秘书长向联合国秘书长汇报,的在中国古人那里,他把我们生活的这个世界,起名叫杨戬,因此中国古人认为,杨坚的背面,一定还存在着一个世界,叫英姐。杨坚的死亡只是肉体的抛弃,我们的精神的因素,中国古人叫魂魄,我们的精神的因素没有死,这个魂魄像搬家一样,从阳间搬到阴间去了。我们的祖宗,爷爷奶奶去世以后,都在阴间,等我们死了以后也要到阴间去跟祖辈团聚。人说秘书长,会要求他们在一开始就立刻表明他们自己的观点因为秘书长是没有时间让你浪费的即使不是,商界,即使不是证件在艺术界在学界。或者,非营利,组织他们的要求也都是一样,的在一开始亮明你的观点,第三部,叫做议题要点以及要点是什么,就是你汇报的核心,是以逻辑论证的主体我在,第二部说了一个论点我接下来要用。论据,来证明,这个结论,这个就是我们说的,议题,要点在议题要点里职场汇报模板面有两点需要注意,第一点呢就是我们一提要点的逻辑你可以采用并列的逻辑你可以采用递进的逻辑等等这一点可以参考我们演讲逻辑那一刻。快点呢,就是更加明白你的上级关注什么,举个,例子在商界当中,你的上级关注的是什么呢,如何增加客户的留存率如何增加市场份额,如何减少成本如何减少风险,等等等等,我们逻辑论证就是要紧紧地围绕着。关注点第四步收尾,对议题要点和讨论内容进行总结,其次重复核心内容,重申这个议题对公司是如此重要的原因以及下一步你要做什么。这就是通过四步来进行你的职场汇报,我们谈完了职场汇报的四步走我们来看看三个小问题,第一个小问题,在高管们眼中,最好的回报是什么,我们,来看看这些,高管们他们是怎么说的,有一个高管,说超越9%。汇报人他们的汇报是什么样的呢,第一开场30秒讲清楚你的目标是什么,第二告诉我,你的议题为什么重要,第三得到后续跟进的,承诺就是跟老板,说我下一步要做什么我每做一步,给你发邮件另外一个高管。我,见过最好的,回报一上来就说明,我的目的是这种对账的方式来告诉我们一个道理,对账那只过对的人必改,对莫忘,如果你把它翻译成白话文的,就没有那个味道了,但是呢,如果是对账的方式呢,它就能体现这个汉字汉语的特别显著的一个特点,它像一个镜子左边治国必改又变得冷漠。那么我们就会记住这样一句话,让它能变成一个千古名言,今天呢,我们要讲的这个字呢是网,是哪个字啊?王就是我们现在所说的这个上网的网没有树心旁,那么这个网呢和我们说的撒网的网,鱼网的网心相近,那么这个字呢?也有出处,也有来源,所以这个网是什么意思这个网他和纱网的网我们在以前古代的写法当中就能看出来,我们仔细看一下他就是那个撒网的网天罗地网的,往里头有一个逃亡的亡这个字,那么这是什么意思呢?那个意思他就是。什么,或者为什么我在这里问题或者议题是什么,可行的,解决方案,是什么然后阐述原因,展示辅助,文档我们想最先了解你的核心信息,这样才能理解汇报中其他的内容。好第二个问题就是怎样汇报坏消息,怎样汇报呢,第一开门见山地直接把坏消息说出来,第二解释为什么会发生这种情况,第三接下来我要做的几个补救措施,第四提供几个方案供上级选择。这个问题比较,重要,我们再重复一下,第一开门见山直接把坏消息说出来,第二解释为什么会发生这种情况,第三接下来要做的几个补救措施,第四提供几个方案供上级选择,哈佛商业评论曾经说过好消息。可以,慢慢,说但是对于坏消息,你最好一开始就告诉你的老板,第三个问题,讲故事,还是谈,数据我们通过调查显示,故事比数据更能够吸引别人的注意,更能够让人记忆深刻,但是在向高层汇报中尽量的。数据而且是有来源的精准的数据如果你一定要使用,故事那么请保证,第一这个故事足够的简短,第二这个,故事与要点直接相关我们简单回顾一下,这次的内容。这次,就是分四步进行你的职场汇报,第一步开场白你要在多长时间内,说明一个什么样的主题,第二部核心信息,迅速表明你会议的具体,目标是不是要求他们举手表决已请求批准的是什么你要求的资金是多少。第三步,议题,要点根据你的论点展开你的论据并且阐明你的理由,第四步收尾,重申,议题的重要性,以及接下来要做的计划好的我们这两期介绍的是关于职场汇报的演讲它是一种非常。独特的,一种,廉价但是仍然会在公众表达的大范围里面,仍然符合演讲清单就是我们在演讲清单分析的时候要把听众分析得非常透彻,因为职场汇报的听众非常非常的特别如果你还想学习更加深入的职场汇报的知识那么我推荐你两本。一本是李忠秋老师的结构思考力这本书我们之前推荐过好多次了,因为职场汇报归根结底还是你的逻辑和结构的问题,第二本,叫做向上汇报,我为这两堂课也借鉴了这两本书的内容好希望新的。我们在,职场汇报上,更进一步,有问题可以在下面留言哦。

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作者: 开心时刻

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